Un altre treballador que se'n va a final de trimestre i deixa l'equip sobrecarregat?
Un altre dia que treballes "fins molt tard" fent de reclutador de recursos humans?
Una altra oferta publicada a InfoJobs o LinkedIn, amb 50-100 currículums per filtrar de perfils que no encaixen ni de lluny?
El problema no és trobar candidats.
És que el teu negoci no es pot permetre que t'aturis a buscar-los.
I això passa exactament quan tens una vacant oberta.
Algú se n'ha anat, o la feina ha crescut més ràpid que l'equip. És igual el motiu.
El que sí importa és el que passa mentre la cadira segueix buida.
L'equip cobreix el que no hauria de cobrir. Els clients esperen més del que haurien d'esperar.. I el negoci ho nota.
Publiques a Infojobs. Reps 30 perfils. 28 no tenen res a veure amb el que busques. Un sembla interessant però no apareix a l'entrevista. I l'altre no acaba d'encaixar.
Tres setmanes després,
la cadira segueix buida.
Porto anys treballant
exclusivament amb gestories i despatxos.
No amb empreses de logística, ni amb retail, ni amb startups. Només amb aquest sector.
I el que t'acabo de descriure apareix en gairebé totes les converses que tinc quan algú em truca per primera vegada.
Em vaig especialitzar en aquesta àrea precisament perquè això no passi. Avui tinc una comunitat activa de més de 8.000 candidats que volen treballar en gestories i despatxos.
Gent que ja coneix el sector, els ritmes i el que es trobaran.
No és un portal on qualsevol aplica a tot. És una comunitat de gent que només vol treballar al teu tipus de negoci.
Per això més del 70% dels candidats que presento passen directament a entrevista.
No perquè tingui sort. Sinó perquè abans d'enviar-te algú ja sé que encaixa amb el teu sector, el teu equip i el que busques.
I no hi ha res a explicar. Ni què és un model 303, ni com funciona un despatx, ni quins ritmes té una gestoria en campanya de renda... Això ja ho sé.
El que et proposo és això...
Em comentes què necessites. Jo me'n faig càrrec de tot el procés.
- 7
En menys de 7 dies tens candidats validats a la taula.
- 20
En menys de 20, la vacant coberta.
Tu només apareixes per decidir qui entra.
I si cap candidat encaixa, no pagues res.
- Sense exclusivitat.
- Sense avançaments.
- Sense lletra petita.
Només cobrem si contractesa un dels candidats que t'he enviat, amb garantia de substitució durant tot el període de prova.
Explica'm la teva vacant i et diré al moment si et puc ajudar o no, o fins i tot si ja tinc candidats que puguin encaixar.
Hi ha milers de consultores.
Cap treballa només amb gestories i despatxos.
El que més em pregunten.
Què és Hunted?
Hunted és un headhunter especialitzat en gestories, assessories i despatxos professionals de Catalunya i Madrid. Cobrim tot l'equip: tècnics laborals, comptables fiscals, administratius de comptabilitat i facturació, i advocats de fiscal, civil, mercantil o dret administratiu. Si el perfil treballa en un despatx, el busquem nosaltres.
Quant costa?
Res per publicar ni per rebre currículums, que és com funcionen els portals. Només pagues quan contractes un dels candidats que et presentem. Fins aleshores, tota la feina i tot el risc són nostres.
En quant de temps tindré candidats?
Ens expliques la vacant en una trucada o per WhatsApp: què farà, amb quins clients i quin sou hi ha. Amb això, en menys de 7 dies tens candidats validats a la taula, i en menys de 20, la vacant coberta.
Treballes amb qualsevol tipus de gestoria o despatx?
Sí. Tant si tens 2, 5 o 500 persones a l'equip. Tant si necessites un administratiu com un advocat sènior. El sector és el mateix, els perfils els conec.
Quant de temps em portarà a mi el procés?
Només el que dura una entrevista. Jo busco, filtro i valido. Tu reps candidats llestos per seure davant teu i decideixes qui entra.
Treballes en exclusivitat?
No. Pots continuar buscant pel teu compte o amb qui vulguis. Sóc un suport més per tu.
Què passa si el candidat no supera el període de prova?
El substitueixo. La garantia cobreix tot el període de prova sense cost addicional.
Hi ha contracte o compromís mínim?
Cap. Si no contractes ningú, no hi ha factura. Sense permanència, sense lletra petita.